与病毒抗争，直面人世悲欢生死的女性，与男性之间没有任何差别。

创业的道路上，为用户与消费者提供他们所需要的商品，女性们要支出起劲，与男性也没有任何区别。

一切都云云特殊的2020年，女性的能力与责任被加倍深刻的体现出来。当她们做到了一切男性可以做到的事情，体现出了同样的坚韧与经受，她们的性别特征就不再被看重。

取而代之的，是发自每小我私家心底的佩服与认同。

恰逢2020年疫情时代，3.8女性节的来临，亿欧采访了14位女性，看看她们是若何发展和思索的，源自于女性的乐于分享的精神，源于她们希望通过一己之力，为女性发声，她们分享了名贵的人生履历。

谢谢今日资源首创合伙人徐新、淘宝第一主播薇娅、奈雪的茶首创人彭心、春雨医生CEO王羽潇、悦刻首创人兼CEO汪莹、蜜芽首创人兼CEO刘楠、获得APP团结首创人兼CEO李天田、瑞思教育董事长兼CEO王励弘、 花点时间首创人兼CEO朱月怡、甘来科技首创人兼CEO铉伟英、爱库存团结首创人镇定、食享会团结首创人刘晨、Papitube总裁霍泥芳、抖音万万粉丝达人玲爷（排名不分先后）。

本文是来自Papitube总裁霍泥芳的完整版采访，希望你有所收获。

亿欧：对2003年的非典和当下的新冠疫情，差别的年龄段对疫情的看法有什么转变？

霍泥芳：非典那会儿只关注上学不上学，以是在家基本就是放假状态，心态异常轻松；现在完全不一样了，对整个公司都有责任，会跟公司高层每周商议，若是复工该怎么办，需要哪些准备，另一方面，若何保证公司正常运营，若何让损失降低到最小。

亿欧：这次疫情对与你所在的行业和公司有什么样的影响？

收入在2月会有对照显著的降低。不外民众对于短视频的需求是增添的，以是会督促人人在保证平安的条件下做视频。办公状态周全转向线上。

亿欧：疫情时代，公司在组织运营上有什么调整？是否遇到了难题？以及若何战胜的？

霍泥芳：一方面降低成本。另一方面接纳线上办公软件，督促所有人迅速顺应线上办公的状态。一开始我会有点找不到抓手，看不到人人，不知道事情状态若何，忧郁团队变松散。厥后都把事情移到线上系统举行，加倍清晰了，也加倍聚焦，发现反而事情效率变高了。

亿欧：2020年公司的目的和小我私家目的。

霍泥芳：公司目的是希望稳步增长。在新领域有所突破。小我私家目的嘛，磨炼头脑，希望能在思索方式上有更大提高。

亿欧：在您看来， 这个时代赋予了女性哪些机遇？ 

霍泥芳：这个时代的女性比历史上任何时代都加倍自由和自我，也是这个时代赋予了我们自由表达自我的机遇；施展更大价值的机遇；有主要经受的机遇吧。

亿欧：在成为创业者之后，女性在事情中会面临哪些在创业前未曾想到过的挑战？

霍泥芳：现在的所有挑战，在创业之前都没想过。可能若是想过了，就不会走上这条路了吧。

亿欧：想对你的女性员工们说些什么？

我们公司男女员工没啥区别哈哈。优异不分性别。以是，就祝人人继续光芒四射吧。

本文来源于亿欧，原创文章，作者：曹玥。转载或互助请点击转载说明，违规转载执法必究。