建立遐想35年后，两度卸任又上任，商业“教父”柳传志最终在12月18日晚间正式宣布辞任董事长，与其一同脱离遐想的另有朱立南、赵令欢，以宁旻、李蓬为代表的新治理层即将掌管遐想控股。
1984年柳传志在中科院计算所所长曾茂朝的支持下开办北京计算机新技术生长公司，最先了后续遐想的创业，时代不停吸纳了倪光南、杨元庆、周为、朱立南、赵令欢、宁旻、孙宏斌等优异学者及企业家。
柳传志被中央统战部、全国工商联推荐为改造开放40年百名卓越民营企业家，曾被党中央、国务院授予改造先锋称呼，颁授改造先锋奖章。2019年10月19日入选2019福布斯年度商业人物之跨国谋划商业首脑名单
在柳传志主导下，遐想控股分拆上市，旗下拥有遐想团体、君联资源、弘毅投资和遐想之星等，此外，遐想控股还正向金融服务、创新消费与服务、农业与食物等领域推进。其投资疆土包罗拉卡拉、正奇金融、君创租赁、考拉科技、神州租车、三育教育、东航物流、拜博口腔、佳沃团体等多家企业。
回首35年创业生涯，从最初的体制内创业到第一次接触商品经济，从上当14万到两家上市公司，柳传志打造了中国商业丰碑，也为中国培育了一批新企业家，只管围绕遐想另有“贸工技”争议、PC与移动市场的衰退，遐想作为排名212的财富天下500强企业，对于中国企业生长有重大借鉴意义。
以下为柳传志、朱立南署名公开信内容：
亲爱的同事们：
今天对于遐想控股来说，是一个异常特殊的日子。我们很喜悦地告诉人人，经由多年打磨、经心准备的公司传承设计，在今天得以实现。董事会一致通过，由宁旻接任公司董事长一职，李蓬任首席执行官，他们未来将率领人人，朝着我们心中配合的愿景，继续坚定进发。
在我们的整个企业生涯中，做了一些事情，取得了一些成就，同时也犯过不少错误，遇到过许多挫折。我们曾攀上岑岭，也曾跌入深谷，但无论乐成照样失败，履历照样教训，都是用生命的精髓在交付发展的学费，收获存在的资格。
“产业报国”是我们的初心，也是我们的愿景。实现愿景并不容易，需要一代代遐想人矢志不渝地拼搏，也因此，传承设计就格外主要。我们花了多年时间在公司治理、制度设计和治理文化铸造等方面举行认真计划、完善，并着意磨炼、培育和选拔领武士物，建设人才队伍。
宁旻历经企业生长的多次转变，高度认同企业愿景和遐想焦点价值观，具有大的战略款式，展示出突出的学习、组织与判断力，素质周全且对企业有深刻的明白和丰富实践；李蓬是具有国际化靠山的优异高级治理人才，践行遐想文化，具有高度的答应感，敢于创新，对投资和企业运营拥有深入的专业判断和实战履历。他们两位都是从一线打拼出来的年轻干部，志向远大，有心胸、能经受，用扎实的战功频频证明了自己，也因此获得了董事会和宽大员工的充实认可。今天的遐想控股战略明确，班子成熟，2020年，公司将启动下一个五年计划的制订与执行，这是一个最合适的时间，把遐想控股的事业交托到年富力强、更具创新精神、更为国际化的团队手中。
一代人有一代人的责任。今天，全球风云变幻，国际政经环境的复杂多变、科技的日新月异、产业转变的酝酿，以及商业模式的不停创新，会使未来天下的转变超乎想象，甚至可能令人措手不及，挑战伟大，同时也有大的想象空间；而作为一间投资控股公司，遐想控股依然年轻稚嫩，必须全力学习攀爬，有太多地方值得改善、提升。若何掌握好宏观形势，做出准确判断，若何解决要害课题，进一步构建战略款式，需要新一代领导者率领人人同心同德，用坚韧和智慧、执着和热忱，去战胜艰难险阻，迎接未来的挑战与时机。而作为遐想老兵，我们会始终体贴公司的生长，也将以另一种方式，继续孝敬自己的价值。
告辞遐想的时刻，心中万千感伤。
在我们的园区一角，悄悄伫立着那间创业小平房。它是一个复制品，1984年遐想创业时的那间小平房，由于要盖起现在漂亮的园区已经拆除了。那间斑驳简陋的小平房和今天窗明几净的高楼大厦之间，是遐想走过的35年骇浪惊涛。
不会遗忘创业初期的一步步风霜崎岖，以及在那懵懂和艰辛中奔涌出的向上的气力。现在，那些奋力打拼、同生共死的老一代遐想人都已是白发苍苍。让我们欣慰的是，早年间的这批遐想“园丁”能够享受到企业发展的果实，过着幸福的晚年生涯。
不会遗忘1994年与国际PC巨头睁开的那场捍卫国产品牌的生死角逐，一大批年轻的遐想生力军众志成城，历经苦战，在本土击败了外洋强敌，进而又迈上天下舞台，介入全球竞争，为国家的科技产业化、信息化建设和互联网生长，为中国企业的国际化做出了自己的孝敬。那些顽强的、激情洋溢的同事们至今依然深刻在我们的脑海里，成为生命的主要组成部分。
不会遗忘新世纪开启时，我们配合谋划的遐想控股新蓝图。我们希望用投资的方式，在差别领域打造出更多平台，让德才兼备者执掌帅旗；用资源的气力“为老虎插上同党”，用资源的气力助力中国更多实体经济和创业创新企业的生长，实现“产业报国”。于是，遐想控股——这支有着名誉番号的队伍，让学习成为了一种生涯方式，继往开来，孜孜以求，形成了今天“战略投资 财政投资”的营业结构。
我们的遐想与众差别。在科学院的鼎力支持下，我们推动实现了公司的机制改造，为企业的可持续生长注入了新动力。今天，遐想控股早期创业者和现在的员工总持股比例在30%左右，最高领导者态度坚决，企业的领武士追求的不是小我私家财富，而是要让更多的人配合受益，要保证创业的老同事生涯无忧，要让不停加入的年轻同事成为企业真正的主人，这样的机制，将保证遐想拥有湿润的空气，团结的气力，让员工发挥出更大的积极性和创造力，将小我私家的发展融入到企业的久远生长之中。
我们还通过多年积累与总结，打造出了坚实的治理和文化基础，包罗“领导力三要素”，包罗“企业利益第一”、“求实进取”、“以人为本”的根文化、“经受、专业、创新、协作”的文化表现形式，以及实战而来的方法论，它们在遐想历史上的数次重大转变中，在我们履历的大大小小战争中，都发挥了异常主要的作用。
我们是幸运的。谢谢改造开放的大时代，让我们有机遇计划自己的人生，追求生命的价值，让遐想应运而生，能够为社会切实做出一点事情；谢谢中国科学院为我们树立的“科技产业化”的旌旗，以及作为大股东在遐想各个要害时期坚定不移的支持；谢谢各级政府对遐想无私的指导、激励与鼓动，使我们无论身处顺境照样逆境，都不会有丝毫的自满或摇动；谢谢一直以来关切、辅助遐想的社会各界同伙，这些是遐想最为名贵的财富。
融入我们血液、刻进我们骨髓的是，这35年让我们拥有了一起风餐露宿、生死与共的同事们，谢谢你们抱定我们配合的执念，在大风大浪中一次次搏击，不轻言放弃，不自我知足，满腔热诚，一起渡过无数次艰险的关口，一起分享每一步发展的喜悦。谢谢这一场志同道合的缘分，谢谢人人多年的信托、一定和支持，以及为遐想事业做出的不懈起劲。
愿邀风云共年华。亲爱的同事们，愿你们初心不改，情怀永在，把诚信坦荡的一腔正气，攻城拔寨的进取精神传承下去，祝愿遐想在你们的手中永远以创业的姿态向前，不因挫败气馁，不为小胜轻狂，起劲做出新成就，为我们的国家、我们的民族做出更多孝敬！
柳传志 朱立南
2019年12月18日
编辑：黄志磊
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