邻近中国阴历新年，年终奖又成了全社会关注的话题。近段时间腾讯云与陌陌人手一部iPhone 11（Pro）顶配版的新闻，可谓赚足了眼球。为了犒劳辛勤支出的员工，同时向外界秀出企业的高福利，各大公司你方战罢我方登场，纷纷祭出自己的年终奖必杀技。而这其中，新电商独角兽爱库存另辟蹊径，为平台雇主推出高达万万的年终奖，深度扶持创业者，或将动员年终奖的又一大潮水。

逆势大增年终福利 爱库存为雇主推万万年终奖

成立于2017年的爱库存，精准链接了国内外着名商家与雇主，可以充分施展雇主的能动性销售商品，在降低商品零售交易成本的同时，也提升了整个产业的效率。在其去年9月召开的的全球战略宣布会上，爱库存宣布了2019年1-8月的平台数据，时代GMV比去年同期增长幅度到达800%，生长速率颇为抢眼。而这背后，平台的150万雇主起到了举足轻重的作用，这也是爱库存云云重视雇主的缘故原由之一。

各行业年终奖转变

据了解，这并非是平台首次向雇主发放年终奖。2019年，爱库存就已经拿出200万奖金对雇主举行奖励。2020年，在众多互联网企业福利缩水的情况下，爱库存却大幅增添奖金包，推出总奖金1000万的巨额大奖，其中销售最高的雇主更是可以独揽100万奖金，这在业内引发了普遍关注。凭据市场薪酬剖析和治理平台薪智最新宣布的《2019年度薪酬白皮书》显示，互联网与金融和制造业一起，成为转变率负增长的三个行业，而爱库存的逆势显示，成为了互联网新势力的一抹亮色。

激励生态合作方拓展服务 或成年终奖生长新趋势

更值得注意的是，巨额年终奖只是爱库存回馈店家的方式之一。2020年首月，爱库存还将辅助流动年终奖的1000个头部雇主一键注册个体工商营业执照，并随后扩大至线上平台所有雇主。这一行动对于大量的中小雇主而言，无疑是一个“神助攻”，由于平台方不仅能够辅助他们增添收入，还可以为其合规化、规模化谋划提供便捷化服务。这也是爱库存作为新电商领导者，为行业优化创业环境、促进产业健康生长的一个有力证实。

事实上，以“成就他人、成就自己”作为企业文化的爱库存，除了缔造伟大的经济效益以外，也异常注重社会效益与环境效益的打造。爱库存团结创始人镇定女士就多次在公开场合强调公司发生的社会价值：“我们不仅辅助了众多品牌商快速高效的销售商品、清算库存，制止资源虚耗，也为社会缔造了逾百万的天真就业机会，促进社会特别是下沉市场对于品牌商品的消费需求。”  

由此可见，新颖的“年终奖”形式不仅可以施展年终激励回馈的作用，更可以衍生出许多新的涵义。而爱库存的的做法给予了行业新的思索：一方面奖励可以从员工扩大到生态链上合作方，另一方面在现金之外也可以拓展服务等更多形式，而这或许将成为未来年终奖新的潮水。

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